Algemene informatie over Werken via Havanti uitzendbureau
Havanti uitzendbureau is het gespecialiseerde uitzendbureau voor alle infra- en bouwfuncties. Wil je weten welke vacatures wij hebben, klik dan op Alle vacatures. Havanti uitzendbureau vindt de kwaliteit van het werk én van de uitzending erg belangrijk en zal er alles aan doen om de uitzending en begeleiding naar een vaste baan succesvol te laten verlopen..
Hoe lang mag je via Havanti werken?
Loonstrook
Opnemen vrije dagen
Overwerk
Reserveringen
Salaris
Uitbetaling gewerkte uren
Uitzendtermijn
Werkgeversverklaring
Ziek
Zwangerschap
Tot slot, nog vragen?
Hoe lang mag je via Havanti werken?
Volgens de huidige wetgeving mag je maximaal 3 ½ jaar via Havanti werken. ( 4 contracten die als volgt zijn opgebouwd (fase 1 a 26 weken en vervolgens fase 2 a 104 weken en 52 weken gedetacheerd)-Naar boven-
Loonstrook
Wekelijks worden jouw gewerkte uren verwerkt en aan jou uitbetaald; de loonstroken worden elke week bij Havanti op kantoor bewaard. Wil je inhoudelijk meer informatie over jouw loonstrook? Kom dan even langs!!!-Naar boven-
Opnemen vrije dagen
Wanneer je via Havanti werkt, kun je altijd in overleg met je direct leidinggevende enkele vrije dagen opnemen. Wanneer je een heel jaar voor Havanti zou werken, bouw je bij een fulltime baan 25 vakantiedagen per jaar op.-Naar boven-
Overwerk
Het kan natuurlijk voorkomen dat je een keer moet overwerken. Échte overwerk uren worden in de regel aangepast aan de percentage via de CAO voor de inlener-Naar boven-
Reserveringen
Als je voor Havanti gaat werken, bouw je reserveringen op. Reserveringen zijn een vast percentage over de gewerkte uren (over je bruto uurloon) en bestaan uit vakantiedagen, vakantiegeld (8% per jaar), kort verzuim (voor bezoek aan bv tandarts) en nationaal erkende feestdagen. Over overwerk bouw je ook reserveringen op. Het totaal aan opgebouwde reserveringen staat onder op je loonstrook (bij cumulatieven) vermeld. Het bedrag is een bruto bedrag. Wanneer je reserveringen wilt laten uitbetalen, kun je dit ten alle tijden aanvragen bij 1 van onze medewerkers-Naar boven-
Salaris
Voordat je met je nieuwe baan begint, wordt jouw salaris besproken en (schriftelijk) aan jou bevestigd.-Naar boven-
Uitbetaling gewerkte uren
Havanti maakt gebruik van werkbriefjes naar elke inlener Wekelijks worden jouw gewerkte uren verwerkt en op dinsdag aan jou uitbetaald-Naar boven-
Uitzendtermijn
Bij een tijdelijke baan mag je maximaal 2 ½ jaar via Havanti werken; er is geen minimale uitzendtermijn bij een tijdelijke baan.-Naar boven-
Werkgeversverklaring
Je kunt bij ons een werkgeversverklaring opvragen; wij zullen aan de hand van de lopende uitzending deze verklaring opstellen. Ik wil nu een werkgeversverklaring opvragen.-Naar boven-
Ziek
Bij ziekte (of ongeval) moet je Havanti uitzendbureau én het bedrijf waar je werkzaam bent ’s morgens tussen 08.00 uur en 09.00 uur telefonisch op de hoogte stellen. Wij melden jou officieel ziek bij het UWV. Tijdens je ziektedag(en) dien je thuis te zijn, in verband met eventuele controle van het UWV. Als je weer beter bent, moet je je bij Havanti weer beter melden. De eerste twee dagen dat je ziek bent zijn zgn. wachtdagen; deze dagen krijg je niet vergoed. Vanaf de eventuele derde ziektedag krijg je rechtstreeks van het UWV een ziekengelduitkering, deze is 70% van je laatst verdiende loon en omdat wij als Havanti niet de beroerdste zijn geven wij je een aanvulling van 20% op de verkregen 70%, maakt 90% als totale inkomsten.-Naar boven-
Zwangerschap
Zwangerschap valt officieel onder ziekte. De periode van het verlof is 16 weken, waarbij het UWV een zwangerschapsuitkering uitbetaalt van 100% van je laatst verdiende loon. Ben je zwanger? Neem dan direct contact met ons op.-Naar boven-
Tot slot, nog vragen?
Het kan zijn dat je na het lezen van bovenstaande tekst nog vragen hebt. Neem dan gerust contact met ons op, daar zijn we tenslotte voor!-Naar boven-