In dat geval zet u de kandidaat namelijk gewoon bij ons de loonlijst en wij zenden hem uit naar uw organisatie. U weet dus precies wat u in huis haalt en kunt deze kandidaat volledig flexibel inzetten. Omdat u formeel niet de werkgever van deze persoon bent heeft u dus ook niets te maken met alle werkgeversverplichtingen. Het enige wat u van ons ontvangt is een wekelijkse factuur. Op deze factuur worden de alleen de gewerkte uren in rekening gebracht tegen een vooraf overeengekomen tarief.  Payrolling is dé uitkomst als u zelf de selectie van uw personeel in handen wilt houden, maar niet zit te wachten op alle ( administratieve) beslommeringen van zelf personeel in dienst nemen.

Verschil Payrolling en uitzenden

Het onderscheid van uitzenden met payrolling is dat wij bij uitzenden ook de werving en selectie van het personeel voor onze rekening nemen. Bijvoorbeeld omdat u daar zelf geen tijd voor heeft of omdat het om een losstaand project gaat. In dat geval gaan wij op zoek naar de geschikte kandidaten en leveren wij u een aantal C.V.'s aan. Op basis hiervan worden, vaak in overleg met onze klant, de beste kandidaten geselecteerd. Als zij aan de slag gaan, is dit op uitzendbasis. Dat wil zeggen dat u de kandidaten volledig flexibel kunt inzetten. Wij zijn formeel werkgever, hierdoor heeft u niets te maken met alle verplichtingen rondom het werkgeversschap. Het enige wat u van ons ontvangt is een wekelijkse factuur waarop de gewerkte uren in rekening gebracht worden tegen een vooraf overeengekomen tarief.